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（一）业务工作 按规定管理局机关及所属单位的人事、党务工作，具本承办机构编制、人事、劳动工资工作；负责局系统党建党务具体工作和纪检监察工作；负责局系统干部职工政治思想教育、职业道德教育和精神文明建设；负责局系统工会、共青团、计划生育、离退休人员管理服务等工作。 （二）中心工作 优化经济环境、计划生育 （三）办事流程 选拔任用领导干部程序 1、民主推荐，广泛听取意见，提出选拔对象； 2、按拟任职务要求严格考察； 3、党组集体讨论后按权限办理。 人事调配工作程序 （一）正常商调 1、用人单位提出报告； 2、人教科根据有关规定提出意见先后报分管业务工作和分管人事工作的领导同志（调局机关的提交局长办公会集体讨论）决定后，再按有关部门规定办理。 （二）指令性人事安排 1、人教科按市里下达的计划提出安排方案，同时与拟接收单位衔接； 2、将协商方案提交分管人事工作的领导和局长审定后再通知有关部门安排。 （三）专业技术人员申报职称评审工作 1、组织安排申报职称评审的有关材料； 2、审查考评人员任职评审资格； 3、组织评委评审后将结果报人事局确认。 |
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